深夜労働とは、午後10時から午前5時までの時間での労働のことです。労働基準法の定めによって、深夜労働を行う場合には25%の割増賃金となります。また、残業などの時間外労働で深夜労働を行う場合には、さらに25%の割増賃金となります（合計50％の割増賃金）。この割増賃金の適用には、正社員やパート社員（アルバイト含む）といった雇用形態の違いには左右されません。一般的な職業の場合には、深夜労働は時間外労働の1種となるため、50%の割増賃金となります。しかし、深夜まで営業している店舗の販売員や24時間営業の店舗の販売員などには、はじめから深夜労働が条件として入っているため、時間外労働とはなりません。
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